Система грейдов разработчиков — профессиональные скиллы

В целом, система трейдов была рассмотрена в статье Общие положения грейдов. 

А в этой статье, рассмотрим прогресс по знаниям разработчика в его профессии

1. В общем

Самое полезное, что компания ждет от разработчика, — это его знания и опыт в выбранное профессии. Чем он опытнее, тем быстрее будет выполнять задачи. Тем самым, двигая прогресс компании и принося прибыть.

2. Стеки технологий — специализация

Важно понимать, что не может быть универсальной системы грейдов по хард скиллам для всех разработчиков. Так как технологий и концепций программирования очень большое количество, нужно составить грейдирование хард скиллов по специализации разработчиков

Сперва разделим разработчиков на такие категории (наиболее часто встречающиеся):

• Фронт-енд разработчик
• Бэк-енд разработчик
• Фул-стек разработчик
• Разработчик десктопных приложения
• Разработчик приложения под Android
• Разработчик приложения под iOS
• …

Но и теже Бекенд разработчики не знают всех бекенд языков (PHP, Python, Java, Go, Ruby, NodeJS, C# и многие другие) и технологий (Linux, Windows, Docker, Nginx, Apache, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, MS SQL, GraphQL, React, Vue.js, Sphinx, Elastic Search, Redis, MQ Rabbit, Machine Learning и многие другие).

В первую очередь, нужно определиться в используемом стеке, поделить его на более простые или жизненно-важные технологии и более сложные или менее часто используемые. Затем, грубо-говоря, «разбросать» требования по уровням грейдов.

В следующих статьях будут примеры для PHP Бэк-енд разработчика (Linux + PHP + MySQL), Фронт-енд (JS, React, Node) и Android-разработчика, Фул-стек программиста.

3. Общие концепции программирования

Но, есть такие технологии и концепции которые применяются во многих стеках или являются стандартном для любого стека

Это, например 

• git, git-low, 
• ООП, 
• REST-Api, 
• Agile, Scrum
• YAGNI, KISS, DRY, SOLID 
• Юнит-тесты
• CI/CD
• SSH
• и многое другое. 

Про них не стоит забывать при составлении грейдов разработчиков.

4. Лидерство и наставничество

На самом деле, высокие грейды редко обходятся без наставничества и лидерства.

В качестве требования для перехода на высокие уровни (мидл++, сеньор), можно включать:

• Наставничество: повышение ученика с X на Y уровень
• Код-ревью и Релизы
• Статьи во внутренних (локальная wiki, Confluence) или внешних источниках (Habr, форумы, сообщества, бумажные статьи в сборниках)
• Выступления на конференциях от имени компании

5. Вопросы безопасности кода

Уже с малых грейдов, нужно знать как писать код, защищенный от основных атак и уязвимостей