Система грейдов разработчиков — full-stack программист

В предыдущих статьях, мы рассмотрели взгляд на грейды в целом и на хард скиллы в общем.

Пришло время посмотреть реальные примеры грейдов хард-скиллов программистов.

В этой статье «под прицелом» фулл-стек разработчик со стеком технологий:

• Бэкенд: PHP, Laravel, Codeigniter (язык программирования и фреймворки на нем: новый, современный и старый, легаси), MySQL
• Фронтенд: JS, React (основная библиотека), Vue.js (так же используется)

А теперь — подробнее и с различением по уровням

1. Джуниор.

Комментарии: принимаем на этот уровень новичков без значимого опыта. На этот уровень не подымаются по системе грейдов.

2. Джуниор+

Необходима сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: HTML / CSS / Sass / JS / Jquery / Bootstrap / Git

Комментарии: по сути, это основы. С чего начинают разработчики вебсайтов. Ну а систему контроля версий, тоже, нужно знать как можно раньше

3. Джуниор++

• Разбирается в основном проекте
• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: PHP / Composer / PhpShtorm / MVC / Codeigniter / REST API

Комментарии: чтобы подняться на этот уровень, начинаем углубляться в бэкенд. Основной пакетный менеджер, среда разработки, более легкий фреймворк, его архитектура

4. Мидл

• Разбирается в основном проекте на уровне, что может пояснять бизнес процессы коллегам
• Принимать архитектурные решения. Связка 2 и больше таблиц для решения поставленных требований
• Помощь менеджерам в формировании более полных требований с технической точки зрения  
• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: mySQL, postgresql, Laravel and Codeigniter ORM

Комментарии: Мидл разработчик подразумевает более высокие компетенции, чем Джуниор. Он может принимать решения. Например, разрабатывать архитектуру небольших приложений или «фичи». Так же, он более самостоятелен в работе и, постепенно, становится экспертом в своей области. Владеет более сложными технологиями. Так как на этом грейде, речь была про архитектуру, добавляем хорошее знание баз данных.

5. Мидл+

• Приличная экспертиза в одном из проектов из экосистемы (наряду с основным проектом), уверенное выполнение задач
• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах:
  • React (фронт основного проекта), npm, WordPress (например),
  • VueJS (фронт второго проекта)
• Придерживается принципам программирования: YAGNI (You Ain’t Gonna Need It)

Комментарии: так как фул-стек программист должен знать и фронт-енд, то глубже погружается в него. Там же пакетый менеджер, без которого, серьезные вещи значительно сложнее реализовать. Экспертиза мидлов не ограничивается кодированием, т.е. активно применяет общепринятые принципы программирования и чистого кода

6. Мидл++

• Разбираться в бизнес-процессах одного из экосистемных продуктов на уровне чтобы передать знания
• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: Laravel (сервисы, обработчики очередей, консольные команды, мидлвары, реквесты и валидация)
• Знакомство и способность редактировать: Jenkins(сборка проектов), Gulp / Webpack для сборки и автоматизации сборок
• Придерживается принципам программирования: KISS (Keep It Simple, Stupid)

Комментарии: Более сложные технологии бэкенда, которые увеличивают гибкость реализации задач. Вопросы хорошего кода, безопасного и понятного кода, который легко поддерживать. Так же подымаются вопросы сборок, релизов, CI/CD

7. Сеньор

• Не менее 5 лет работы в програмировании (включая предыдущий опыт)
• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: Linux server console / Nginx config / Docker (для создания локальных сред)
• Написан новый крупный компонет (соизмеримый с проектом из микросервисной архитектуры) или проект, или сделан рефакторинг крупного компонента
• Наставничество: ученик был повышен с Джуна+ или Джуна++ до Мидла
• Придерживается принципам программирования: DRY (Don’t Repeat Yourself)

Комментарии: преодолеваем новый рубеж (сеньор), усиливаются требования, увеличивается отдача от программиста. В теории, и за год можно изучить все предыдущие технологии и даже чуть попробовать их на практике, но без опыта, без большого количества рассмотренных задач, кандидат не сможет заслуженно называться сеньором (5 лет опыта в сфере). Так же данный грейд подразумевает наставничество. Кроме опыта самого разработчика, наставничество приносит большую пользу компании

8. Сеньор+

• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: Node.js, Создание Npm пакетов
• Создан полезный для проекта npm-пакет, который используется в этом проекте
• Написана статья об этом компоненте или того же уровня в общедоступном айти ресурсе с большой аудиторией (habr или чтото подобное) от корпоративного аккаунта, на этом грейде или ранее
• Занимается релизами в проекте над которым работают 2+ человек
• Наставник 2+ человек, делает код ревью их кода
• Придерживается принципам программирования: SOLID

Комментарии: добавляем не совсем профильные, но очень перспективные технологии, которые должны двинуть разработку за новые горизонты. Еще больше наставничества. Социальная активность от имени компании. Все в выигрыше.

9. Сеньор++

• Сильная экспертиза в следующих технологиях  и инструментах: создание Composer-пакетов
• Написан необходимый Composer-пакет для одного из наших модулей (или блока, который необходимо выделить в модуль). Подключение в нашем проекте
• Написана статья об этом компоненте или того же уровня в общедоступном айти ресурсе с большой аудиторией (habr или чтото подобное) от корпоративного аккаунта, на этом грейде или ранее
• Наставничество: ученик был повышен с Мидла до Мидла++
• Выступление на айти конференции от лица компании по актуальной теме, на этом грейде или ранее

Комментарии: еще больше взаимной пользы. И программисту и компании. Оптимизация кода. Уровень качества кода на профессиональном уровне.